 |
ارزشهای غیر جاری و ارزشهای ذخیره ای ارزشهای غیر جاری و ارزشهای ذخیره ایتحقیق ارزشهای غیر جاری و ارزشهای ذخیره ایمتشکل از 11 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ارزشهای غیر جاری و ارزشهای ذخیره ایدو مفهوم کلیدی در مهندسی و مدیریت اعتبارات ، ارزش افزوده و غیر افزوده ارزشهای غیر جاری و ارزشهای ذخیره ای (lock – in – coot ) می باشند . ارزشهای غیر جاری زمانی ظاهر می شوند که یک منبع از دست رفته ، یا رها شده است. سیستمهای مالی (ارزشی)...ادامه و دانلود |
|
ایمنی و بهداشت محیط کار ایمنی و بهداشت محیط کارتحقیق ایمنی و بهداشت محیط کارمتشکل از 89 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بشر از زمانی که خود را شنا خته، در پی تلاش و فعالیت بوده و طبیعتاً در مسیر زمان، تحولاتی را پشت سر گذاشته است. در دورههایی که زندگی بشر از شکار و صید و یا کشاورزی تأمین میشده، به سبب سادگی ابزار، عوارض وابسته به شغل (ایمنی و بهداشت محیط کار) ناچیز بوده است و در اکثر موارد از چند... |
|
امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمانتحقیق امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمانمتشکل از 66 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به... |
|
الگوی برنامه ریزی منابع انسانی با تأکید بر استانداردهای عملکرد برای تحقق رویه های جهانی شدن الگوی برنامه ریزی منابع انسانی با تأکید بر استانداردهای عملکرد برای تحقق رویه های جهانی شدنتحقیق الگوی برنامه ریزی منابع انسانی با تأکید بر استانداردهای عملکرد برای تحقق رویه های جهانی شدنمتشکل از 21 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::هر عصری از تاریخ بشر دارای ارزش های ویژه ای است که شاخص آن دوره می باشد، به نظر می رسد ویژگی عصر ما جهانی شدن باشد و جهانی شدن ناظر بر حرکت در مسیر گسترش هر چه بیشتر... |
|
الگوریتم های ژنتیکی به کاربره شده در مدیریت ترافیک هوایی الگوریتم های ژنتیکی به کاربره شده در مدیریت ترافیک هواییتحقیق الگوریتم های ژنتیکی به کاربره شده در مدیریت ترافیک هواییمتشکل از 26 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::افزایش ترافیک هوایی، از زمان شروع تجارت هوایی، باعث مشکل اشباع در فرودگاهها، یا مکانهای فضایی شده است. در حالی که هواپیماها ارتقاء می یابند و اتوماتیک تر می شوند. اما هنوز کنترل ترافیکی بر پایه تجربیات انسان است. مطالعه حاضر ، دو مشکل مدیریت ترافیک هوایی (ATM) را به جزء... |
|
الفبای مدیریت زنجیره تامین الفبای مدیریت زنجیره تامینتحقیق الفبای مدیریت زنجیره تامینمتشکل از 24 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیریت زنجیره تامین چیست ؟ نرم افزار شبکه تامین چه می کند ؟ آیا من نیاز دارم که قبل از نصب نرم افزار زنجیره تامین ، نرم افزار ERP را نصب کنیم ؟هدف نهائی نرم افزار مدیریت زنجیره تامین چیست ؟ همکاری زنجیره تامین با شما چیست ؟ موانع سر راه نصب نرم افزار زنجیره تامین چیستند ؟ آیا از نرم افزاری استفاده... |
|
اقدامات ناب و چالشهای جهانی اقدامات ناب و چالشهای جهانیتحقیق اقدامات ناب و چالشهای جهانیمتشکل از 20 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::اقدامات ناب(1) و چالشهای مرتبط با آن نظیر پیاده سازی تفکر ناب در ابعاد چندملیتی و جهانی، اختلاف فرهنگی مناطق جغرافیایی که کارخانه های شرکت اکساید(2) در آن واقع گردیده است، سرعت و هزینه اجرای این نوع اقدامات از اهمیت قابل توجهی برخوردار است.همچنین سوالهایی نیز در این ارتباط مطرح می شود: آیا شرکتهای بزرگ و چندملیتی قادر خواهند بود که... |
|
اقتصاد آمریکا چگونه کار میکند اقتصاد آمریکا چگونه کار میکندتحقیق اقتصاد آمریکا چگونه کار میکندمتشکل از 26 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::نیروی کار آمریکا در طول تکامل این کشور از جامعه ای کشاورزی به کشوری مدرن و صنعتی تغییرات بسیار اساسی ای کرده است.ایالات متحده تا اواخر قرن 19 کشوری عمدتا کشاورزی بود. کارگران غیر ماهر در اقتصاد ایالات متحده دستمزدهایی ناچیزی که تنها نیمی از دستمزد پرداخت شده به صنعتگران ماهر، استادکاران، و مکانیک ها بود دریافت می کردند. تقریبا 40... |
|
افزایش بهرهوری شخصی و مدیریت استرس افزایش بهرهوری شخصی و مدیریت استرستحقیق افزایش بهرهوری شخصی و مدیریت استرسمتشکل از 44 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::افزایش بهرهوری شخصی و مدیریت استرس جنیفر جانسن حالا یک استراتژیت برای شرکت جانسن در سانتاکلوز کالیفرنیاست. جانس می‌گوید من حدود 15 سال یک مبارز شرکت بودم. وقتی برای اولین بار دانشگاه را ترک کردم، بلافاصله در اولین شغلم در ناول وافتح در پروو اتاه به مدت 80 ساعت شروع به کار کردم. او بعنوان یک ویراستار 22 ساله... |
|
اطلاعات در مورد تصمیم گیری برای مدیریت میانی اطلاعات در مورد تصمیم گیری برای مدیریت میانیتحقیق اطلاعات در مورد تصمیم گیری برای مدیریت میانیمتشکل از 13 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این بخش طبیعت مدیریت میانی در سایه نگاه کارهای مدیر را بررسی می کند و اطلاعات جمع آوری شده او را مورد بررسی قرار می گیرد و زخیره می کند. این طور بیان می شود که شغل او یکی از مراحل اطلاعات آماری را در مورد کمک های لازم برای آسان کردن کارش می دهد.مقدمهاین... |
|
اصول و مقدمات تجارت الکترونیک اصول و مقدمات تجارت الکترونیکتحقیق اصول و مقدمات تجارت الکترونیکمتشکل از 95 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تولید کننده یا فردی که کالا را تولید می کند.چنین فردی باید فروشنده نیز باشد چون مجبور است کالای تولیدی خود را به خرده فروش ، عمده فروش و یا حتی مصرف کننده نهایی بفروشد.قانون تجارت الکترونیکیباب اول- مقررات عمومی مبحث اول : در کلیاتفصل اول– قلمرو شمول قانون ماده 1- این قانون مجموعه اصول و قواعدی است که برای مبادله... |
|
اصول و مبانی مدل تعالی سرآمدی سازمانی EFQM اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی EFQMتحقیق و بررسی تجارت جهانی و توسعهمتشکل از 47 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::امروزه بنگاههای اقتصادی کشور در فرایند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی با چالشهای بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف ، فرایندها وساختار سازمانی درصحنه رقابت ، سازمانهایی می توانند به بقای خود... |
|
اصول و مبانی سازمان و مدیریت اصول و مبانی سازمان و مدیریتتحقیق اصول و مبانی سازمان و مدیریتمتشکل از 30 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::برخی از فعالیتهای این مرکز عبارتست از :- انجام تحقیقات علمی بمنظور ارائه روشهای اندازه گیری برای سنجش آمادگی داوطلبان و پیشرفت تحصیلی دانشجویان.- انجام تحقیقات پژوهشی در خصوص ارائه معیارهای علمی برای بهبود عملکرد سنجش آموزش کشور- بررسی های لازم در خصوص تهیه وارائه روشهای مناسب برای انتخاب شایسته ترین افراد از بین داوطلبان ورود به آموزش عالی... |
|
اصول مدیریت و رهبری اصول مدیریت و رهبریتحقیق اصول مدیریت و رهبریمتشکل از 26 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::اصول مدیریت و رهبری ، و بررسی آن در کارکردهای انسانی و در محیطهای صنعتی ، آموزشی و اداری است ؛ و آنچه که در این میان قابل توجه بوده و هست ، عدم توجه ریشه ای به امر مدیریت ، تغییرات مکرر مدیران و مسئولان ، خالی بودن مقوله آموزش و علوم و فنون جدید در بین مدیران ، برخوردهای ناروا و... |
|
اصول مدیریت کیفیت اصول مدیریت کیفیتتحقیق اصول مدیریت کیفیتمتشکل از 14 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این سند هشت اصل مدیریت کیفیت که در استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت بر مبنای سری ایزو 9000-2000 کاربرد دارد را معرفی می‌نماید. مدیریت ارشد هر سازمان می‌تواند از این اصول بعنوان چارچوبی برای راهنمایی سازمان خویش به منظور بهبود عملکرد ها استفاده نماید.منبع : Intrnational Organization for Standardization. 2006. Quality management principles. http://www.iso.ch/iso/en/iso9000-14000/understand/qmp.htmlکلیدواژه : کیفیت؛ مدیریت کیفیت؛ استاندارد کیفیت؛ سیستم مدیریت کیفیت؛ ایزو؛ بهبود عملکرد... |
|
اصول مدیریت دولتی اصول مدیریت دولتیتحقیق اصول مدیریت دولتیمتشکل از 17 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی... |
|
اصول مدیریت اصول مدیریتتحقیق اصول مدیریتمتشکل از 17 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت... |
|
اصول کنترل کیفیت جامع دمینگ اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ)تحقیق اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ)متشکل از 18 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ایجاد فضای مناسب برای هضم فلسفه جدید مدیریتی در سازمان- فضای مناسب برای برخورد مثبت و توجیهی با چالشهای ناشی از تغییرات تدریجی در اثر اجرای TQM فراهم شود.3- عدم اتکاء صرف به بازرسی نهایی برای نیل به کیفیت برتر- کنترل، پیشگیری و خودکنترلی در مراحل مختلف کار برای جلوگیری از بروز ضایعات و تولید محصول (خدمات یا نتیجه مطالعات) معیوب... |
|
اصول شرکت نیران اصول سرپرستی اصول شرکت نیران - اصول سرپرستیتحقیق اصول شرکت نیران - اصول سرپرستیمتشکل از 32صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::هر خانواده ای ازمنابع متعدد درآمد کسبمی کند که این درآمد محدود است یعنی مقدار معینی است و به هر مقدار که اراده کند، در اختیارش نیست ودر عوض مخارجی دارد که برای انجام آن از درآمدهایش استفاده می کند.خانواده اولین پایگاه فرد برای زندگی و مهم ترین مبنای تشکیل دهنده جامعه است. خانواده، به خصوص در ایام گذشته به... |
|
اصول سرپرستی انگیزش در محیط کار اصول سرپرستی (انگیزش در محیط کار )تحقیق اصول سرپرستی (انگیزش در محیط کار )متشکل از 47صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::میل به کوشش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود.یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می... |
|
اصول سرپرستی روابط عمومی پرورش مهارتهای سرپرستی اصول سرپرستی روابط عمومی (پرورش مهارتهای سرپرستی)تحقیق اصول سرپرستی روابط عمومی (پرورش مهارتهای سرپرستی)متشکل از 22صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیران در تمامی سطوح سازمانی و در کلیة سازمانها وظیفة بنیادی طراحی و پویا نگهداشتن محیطی را بر عهده دارند که در آن ، افراد با همکاری همدیگر ، بتوانند مأموریت ها و هدفهای معنی را به اجرا درآورند . اجرای این مهم ، نیاز به توانایی ها ، مهارتها و دانشهایی دارد . هدف از تهیه این... |
|
آداب و معاشرت آداب و معاشرتتحقیق آداب و معاشرتمتشکل از 40صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::نشستهای اجتماعی بخش مهمی از کار و زندگی افراد را تشکیل می دهند ، در گردهمائی ها است که می توان به همراه دوستان تفریح کرد، با مشتری های جدید آشنا شد و قراردادهای مختلف بست، رعایت برخی آداب پسندیده به شما کمک خواهدکرد تا شأن و منزلت اجتماعی تان ارتقاء یابد و فردی خوش محضر محسوب شوید.همیشه مودب باشید ، نسبت به همه نزاکت را... |
|
اینترنت ابزاری کارآمد در خدمت تبلیغات اینترنت، ابزاری کارآمد در خدمت تبلیغاتتحقیق اینترنت، ابزاری کارآمد در خدمت تبلیغاتمتشکل از 41صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::اینترنت همراه با رشد روزافزون خود، کاربردهای فراوانی در صنایع مختلف یافته است. امروزه اینترنت بعنوان رسانه‌ای قدرتمند در اختیار صنعت تبلیغات قرار گرفته است. بدلیل ویژگیها و مزیتهای فراوانی که اینترنت در مقایسه با رسانه‌های سنتی دارد، تبلیغات اینترنتی شاهد رشد فراوانی در طی سالیان اخیر بوده است. این مقاله به ادبیات موضوع می‌پردازد که شامل تعریف تبلیغات اینترنتی،... |
|
ایمنی و بهداشت محیط کار ایمنی و بهداشت محیط کارتحقیق ایمنی و بهداشت محیط کارمتشکل از 93صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بشر از زمانی که خود را شنا خته، در پی تلاش و فعالیت بوده و طبیعتاً در مسیر زمان، تحولاتی را پشت سر گذاشته است. در دورههایی که زندگی بشر از شکار و صید و یا کشاورزی تأمین میشده، به سبب سادگی ابزار، عوارض وابسته به شغل (ایمنی و بهداشت محیط کار) ناچیز بوده است و در اکثر موارد از چند خراش... |
|
ایمنی و بهداشت کار در سازمانها ایمنی و بهداشت کار در سازمانهاتحقیق ایمنی و بهداشت کار در سازمانهامتشکل از 7صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیو لوژیکی واجتماعی - روانی نیروی کار که ازمحیط کار نتیجه میدهد ارتباط دارد. اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ کند، افراد کمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی - روانی خواهند شد. بیماریهای متداول جسمی ناشی از کار شامل نارساییهای قلبی، انواع سرطان، و از دست دادن اندامها یا حتی زندگی است.... |
|
ایران و تجارت جهانی ایران و تجارت جهانیتحقیق ایران و تجارت جهانیمتشکل از 24صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بر اساس یک سنت دیرینه کشورهای مختلف جهان عموما بخش کشاورزی خود را طی سالیان گذشته به طرق مختلف تحت حمایت خاص قرار داده اند. کشورهای وارد کننده کالاهای کشاورزی با اعمال تعرفه‌‌های گمرکی و محدودیت های وارداتی بخش کشاورزی را از رقابت با کالاهای جایگزین وارداتی مصون داشته‌اند. کشورهای بزرگ صادر کنده این کالاها نیز با پرداخت سوبسیدهای صادراتی بخش کشاورزی خود را... |
|
اهمیت و ضرورت مدیریت از نظر اسلام اهمیت و ضرورت مدیریت از نظر اسلامتحقیق اهمیت و ضرورت مدیریت از نظر اسلاممتشکل از 21صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::چنانچه تاریخ زندگی بشر را مطالعه کنیم خواهیم دید آنچه را که ما امروزه مدیریت می نامیم از دیرباز به عنوان یک ضرورت برای انسان مطرح بوده و در اغلب فعالیت های وی حضور داشته است . از ایام گذشته نظریه های مدیریت و سازمان بدون آنکه مدون و منظم شده باشند ، به کار گرفته می شدند... |
|
اهمیت مدیریت اهمیت مدیریتتحقیق اهمیت مدیریتمتشکل از 27صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::از مرحوم آیت اله العظمی حاج سید محمد حسن شیرازی (ره) منقول است که فرموده اند: ریاست (منظور مرجعیت دینی و رهبری بوده) نیازمند به یکصد جزء است که یک جزء آن علم و جزء دیگرش عدالت و نود و هشت جزء دیگر آن مدیریت است. بنابراین لازم است از بالاترین مقامات نظام تا وزیر و مدیر مدرسه و رئیس ثبت و پیش نماز، مدیر مجله، واعظ، نامه... |
|
اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیرانتحقیق اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیرانمتشکل از 42صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است .ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای اخیر بوده است درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت... |
|
اهداف اتاق بازرگانی بین المللی اهداف اتاق بازرگانی بین المللیتحقیق اهداف اتاق بازرگانی بین المللیمتشکل از 13صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::اتاق بازرگانی بین المللی سازمانی غیرانتفاعی است که در سال 1919 توسط جمعی از فعالین و صاحب نظران در تجارت بین المللی به منظور دستیابی به اهداف زیر تشکیل یافته است.1 – تسهیل فعالیت های بازرگانی بین المللی و تلاش در جهت از میان برداشتن موانع و مشکلات توسعه آن2 – تقویت سیستم اقتصاد بازار بر مبنای رقابت بین مؤسسات بازرگانی3 –... |
|
انگیزه در مدیریت انگیزه در مدیریتتحقیق انگیزه در مدیریتمتشکل از 37صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::میل به کوششش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود.یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت سازمان دارند... |
|
انگیزه در محیط کار انگیزه در محیط کارتحقیق انگیزه در محیط کارمتشکل از 58صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::میل به کوشش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود.یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت... |
|
اندازه گیری مزیت نسبی در صنعت قطعه سازی خودرو کشور از طریق DRC اندازه گیری مزیت نسبی در صنعت قطعه سازی خودرو کشور از طریق DRCتحقیق اندازه گیری مزیت نسبی در صنعت قطعه سازی خودرو کشور از طریق DRCمتشکل از 28صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله به اندازه‌گیری مزیت نسبی تولیدات شرکتهای تولیدکننده قطعات تندمصرف خودرو طی یک دوره 5 ساله براساس روش هزینه منابع داخلی (برمبنای روش حسابهای صنعتی) می‌پردازد. بکارگیری این رویکرد جدید در ارزیابی هزینه منابع داخلی تولیدات بنگاه‌ها ( از طریق هزینه‌های واحدهای تولیدی) به دلیل... |
|
اندازه گیری عملکرد سازمانها با استفاده از مدل تعالی کانجی اندازه گیری عملکرد سازمانها ( با استفاده از مدل تعالی کانجی)تحقیق اندازه گیری عملکرد سازمانها ( با استفاده از مدل تعالی کانجی)متشکل از 30صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تعالی کسب و کار بر رضایتمندی همزمان ذینفعان کلیدی سازمان و ضرورت اندازه گیری عملکرد سازمانی بر مبنای عوامل بحرانی موفقیت تاکید دارد. در این مقاله چارچوبی متمایز با سایر الگوهای متداول در اندازه گیری عملکرد تحت عنوان سیستم اندازه گیری تعالی کسب و کار کانجی'KBEMS'(1) مورد بررسی قرار خواهد... |
|
انجمن ملل جنوب شرقی آسیا ـ آسه آن انجمن ملل جنوب شرقی آسیا ـ آسه آنتحقیق انجمن ملل جنوب شرقی آسیا ـ آسه آنمتشکل از 35صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::(THE ASSOCIATION OF SOUTH EAST ASIAN NATIONS)آسه آن (ASEAN) شامل کشورهای اندونزی، مالزی، سنگاپور، فیلیپین، تایلند و برونئی می باشد. این کشورها از سال 1993 شروع به قطع تعرفه های خود کرده و قصد دارند تا سال 2008 به یک منطقه‌آزاد تجحاری تبدیل شوند.یکی دیگر از گروههای منطقه ای در آسیا همکاری اقتصادی آسیا و پاسیفیک... |
|
انجمن علمی مدیریت اطلاعات بهداشتی و درمانی ایران و جهان انجمن علمی مدیریت اطلاعات بهداشتی و درمانی ایران و جهانتحقیق انجمن علمی مدیریت اطلاعات بهداشتی و درمانی ایران و جهانمتشکل از 83صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در دنیای پیشرفته امروز که عصر ارتباطات و اطلاعات نام گرفته است. اطلاع رسانی از جایگاه رفیع و ارزشمندی برخودار است و با توجه به این مهم که اطلاع رسانی می بایست دقیق، صحیح و مطابق با آخرین پیشرفتهای فن آوری و با تکیه بر ابزار و امکانات ارتباطی مدرن و به... |
|
انتخاب انتصاب و تغییر مدیران تجارب کشورهای فرانسه ژاپن انگلیس آمریکا و کره جنوبی انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی)تحقیق انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی)متشکل از 76صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::عنوان صفحهپیش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3 1) مقدمه: 42) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار 5اهداف: 7ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب 8روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت 12ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران 13فرایند شایسته سالاری 153) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران 201- جایگاه مدیریت 202- ویژگی‌های... |
|
امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمانتحقیق امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمانمتشکل از 68صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین... |
|
بخش فن آوری اطلاعات بخش فن آوری اطلاعاتتحقیق بخش فن آوری اطلاعاتمتشکل از 18صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیر بخش فن‌آوری اطلاعات تحت نظارت و رهنمود مستقیم مدیر امور برنامه ریزی و منابع انسانی انجام وظیفه می کند و به ایشان در مورد کلیه فرایند ههای خود گزارش می دهد و در قبال این مدیر امور پاسخگو می باشد . مدیر فن آوری اطلاعات در شورایعالی هماهنگی شرکت و شورایعالی منابع انسانی عضویت دارد و مسئول انجام صحیح و مبه موقع وظایف... |
|
بازاریابی ترکیبی بازاریابی ترکیبیتحقیق بازاریابی ترکیبیمتشکل از 62صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::عامل دیگری که به افزایش قیمت منجر می شود افزایش تقاضا است: زمانی که شرکتی نمی تواند تمام نیازهای مشتریانش را تامین کند، این عمل می تواند به افزایش قیمت، تولیدات برای مشتریان، یا هر دو عامل منجر شود. شرکتها می توانند قیمتهایشان را به چندین روش با جلوگیری از افزایش هزینه ها افزایش دهند. قیمتها تقریبا می توانند به طور نامعلومی با افت تخفیف و افزایش قیمتهای... |
|
بازاریابی مطالعة موردی در مورد حلوا شکری دراج بازاریابی (مطالعة موردی در مورد حلوا شکری دراج)تحقیق بازاریابی (مطالعة موردی در مورد حلوا شکری دراج)متشکل از 18صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مقدمه .. 1آمیزة بازاریابی . 2محصول .. 2قیمتگذاری .4توزیع .. 7تبلیغ . 9پیشنهادات . 11مقدمهبازاریابی در دنیای امروز و در علم مدیریت از مهمترین ارکان بقای شرکتها میباشد. بحث خود را با تعریف بازاریابی شروع میکنیم. بازاریابی عبارت است از تأمین رضایت مشتری به شیوهای سودآورد. هدف دوگانة بازاریابی عبارت است از جلب رضایت مشتریان جدید،... |
|
انتخاب آمیخته بازاریابی مناسب با استفاده از تکنیک AHP با رویکرد برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی انتخاب آمیخته بازاریابی مناسب با استفاده از تکنیک AHP با رویکرد برنامه ریزی استراتژیک بازاریابیتحقیق انتخاب آمیخته بازاریابی مناسب با استفاده از تکنیک AHP با رویکرد برنامه ریزی استراتژیک بازاریابیمتشکل از 15صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در ادبیات نوین مدیریت هر یک از وظایف مدیران مانند برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و جلوه ای از نوعی تصمیم گیری هستند. در این میان تصمیم گیری راجع به انتخاب عناصر آمیخته بازاریابی (محصول، قیمت، توزیع، ترفیع) و تعیین اولویت نسبی... |
|
بازاریابی بازاریابیتحقیق بازاریابیمتشکل از 60صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::دوره مدیریت فنی دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردیMarketingبازاریابیMARKETINGبازاریابیانواع بازاریابی1- سنتی: تمرکز اصلی بر فروش محصولات تولید شده مجموعه ای از فعالیتهای بازرگانی که جریان کالا را از تولید تا مصرف شامل می شود.2- مدرن: برآوردن نیاز مشتری و برنامه ریزی بر اساس آن.صنعت جهانگردی مشتری گراست (customer oriented)در تعریف سنتی، بیشتر به سود توجه می شود ولی در تعریف مدرن هم سود و هم مشتری مورد توجه قرار می گیرند.موارد... |
|
با معماران عصر دیجیتال اندیشه های مایکل پورتر با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های مایکل پورتر )تحقیق با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های مایکل پورتر )متشکل از 10صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا :: البته پیشرو بودن در هزینه فشارهای شدید بر شرکت جهت حفظ موقعیت خود می آورد. این امر به معنای سرمایه گذاری مجدد در تجهیزات مدرن، به دورریختن دارائیهای مستهلک، اجتناب از افزایش خطوط تولید و هوشیار بودن نسبت به پیشرفتهای فناوری است.- می توانید مثالی در این زمینه بزنید؟- نمونه کلاسیک... |
|
با معماران عصر دیجیتال اندیشه های فیلیپ کاتلر با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های فیلیپ کاتلر )تحقیق با معماران عصر دیجیتال ( اندیشه های فیلیپ کاتلر )متشکل از 23صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فیلیپ کاتلر (PHILIP KOTLER) در سال 1931 در شیکاگو متولد شد. لیسانس را از دانشگاه دی پل، فوق لیسانس را در رشته اقتصاد از دانشگاه شیکاگو، دکتری را در همان رشته از MIT و فوق دکتری ریاضی را از هاروارد و فوق دکتری علم و فناوری را از دانشگاه شیکاگو اخذ کرد.... |
|
آینده مدیریت منابع انسانی آینده مدیریت منابع انسانیتحقیق آینده مدیریت منابع انسانیمتشکل از 31صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت... |
|
آموزش مشارکتی مبتنی بر برنامه های اجتماع محور آموزش مشارکتی مبتنی بر برنامه های اجتماع محورتحقیق آموزش مشارکتی مبتنی بر برنامه های اجتماع محورمتشکل از 9صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::آموزش مشارکتی شیوه ای از آموزش است که طی آن، مشارکت ذینفعان اساس هر گونه برنامه آموزشی قلمداد می گردد. به عبارت دیگر، در این شیوه، گروهی از آموزش گیرندگان فعالانه در امر آموزش خود درگیر شده و با ایجاد فضایی مطلوب برای هم آموزی خودشان ( با کمک موسسات غیر دولتی، تیم های محلی، رهبران... |
|
آموزش مدیریت منایع انسانی آموزش مدیریت منایع انسانیتحقیق آموزش مدیریت منایع انسانیمتشکل از 35صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::گرچه پرورش مدیران در گذشته با سودآوری موسسه ارتباط نزدیکی داشته لذا امروزه چهره دیگری یافته است مدیران ارشد سازمانها دریافته‌اندکه تلاشهای آموزشی درست برای تداوم بالندگی کارکنان جهت تصدی مشاغل مدیریتی الزامی است.تمامی برنامه های آموزشی سازمانهای بزرگ بر اصول مدیریت حرفه ای تاکید دارند که این برنامه ها با ارائه دانش و اطلاعات در زمینه های برنامه ریزی سازماندهی رهبری نظارت و... |
|
آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانی آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانیتحقیق آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانیمتشکل از 25 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روز شدن عوامل سازمانی، آگاهی‌ها و مهارتهای نیروی انسانی شاغل در سازمانها، توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت‌های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان می‌شود، ضروری می‌نماید که البته این آموزش‌ها بایستی با توجه به یک سیستم... |
|
آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS 17799 آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS 17799تحقیق آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS 17799متشکل از 82 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::آمادگی برای اخذ گواهی ISO/TS 17799پیش گفتار در طول تاریخ، موج عقاید، تلاش ها، پاداش ها، رسوم، و ترس، انسان را به پیش رانده است. امروزه توجه به کیفیت به عنوان وسیله افزایش توان رقابت، بسیار مروم شده است. مقامات دولتی همت خود را بر این گذاشته اند تا صنایع را به بهبود کیفیت محصولات و خدمات تشویق کنند.... |
- ۹۶/۱۲/۰۶